7月24日至26日，泰山景区举办2024年事业单位新聘用人员岗前培训班，69名新聘用人员参加培训。

上好“第一堂课”，坚定政治方向。党工委高度重视此次岗前培训。主要领导亲自审定培训方案，党工委委员、组织部部长朱传伏同志出席开班仪式，并作动员讲话和专题辅导，围绕“三个转变”“四个坚持”，从坚定理想信念、调整工作心态、提升履职能力等方面对学员提出明确要求和殷切希望。

抓好“学用结合”，突出能力提升。这次岗前培训课程坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，紧密贴合新聘用人员实际需要安排课程内容。不仅邀请了管委的老专家深入讲解泰山文化，还邀请了各部部长和景区劳模、有关单位负责人参与专题辅导。他们以自身丰富的工作经历和工作技巧，以及泰山人坚韧不拔、勇攀高峰的精神风貌，为新聘用人员带来了一场场精彩纷呈的知识盛宴。此外，还精心安排2023年入职的六名职工代表进行经验分享，组织学员观看《大泰山》《守护泰山青未了》《藏在故事里的泰山人的担当》等视频，并在巴山以“实地体验+现场培训”的方式，激发新聘用人员爱岗敬业的干事热情，体会泰山人埋头苦干、勇挑重担的优秀品格，加深了新聘用人员对泰山文化的理解与认同，提升了他们的专业素养，激发了他们投身工作、勇于奉献的热血情怀。

开展“三项活动”，强化学习效果。为使新聘用人员快速练就“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“基本功”，组织开展了课前自我介绍、课中交流研讨和课后撰写学习心得等活动，让学员们结合培训所思所悟，现场研讨、撰写心得体会，相互碰撞思想，启迪思维，促进共同提高。

在闭班仪式上，六名学员代表作了交流发言。他们一致表示，通过本次培训找准了自己的定位，弥补了知识储备不足，在今后的工作中将以实际行动表达对泰山的热爱，以更加饱满的热情和坚定的信念，为泰山景区的繁荣和发展做出积极的贡献。