“中央八项规定是作风建设的基石，领导干部带头严守纪律、以上率下，抓好班子建设，带出过硬队伍，才能实现健康可持续发展。”泰山景区党工委书记孙磊表示，泰山景区党工委通过强化政治建设、提升队伍能力等措施，全面激发干事创业的内生动力，有力推动各项工作部署落地落实。

突出政治标准抓好“领头雁”。泰山景区党工委将政治建设摆在首位，班子成员落实“一岗双责”，不断压实管党治党责任；定期组织理论学习中心组集体学习、交流研讨，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度。面对超长防火期、游客量高位运行等情况，班子成员率包保部门蹲点驻防，参与游客疏导、安全保障、应急救援等工作。领导班子作表率、树标杆，带领党员干部干事创业、攻坚克难，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

强化能力素养锻造“硬队伍”。泰山景区着力提升党员干部能力水平，2024年以来，已开展教育培训52班次，培训1404人次，开展履职能力专题培训2期，培训110人次；以干事创业为导向选拔干部，梳理调整基层管理区83名人员，实现人编岗对应一致；建立编外人员“三岗十八级”薪酬体系和晋升办法，强化主人翁意识，调动工作积极性；组织实施6个人才工作项目，引进青年人才245名、海归人才2名。

厚植党建根基凝聚“大合力”。泰山景区以提升基层党组织组织力、引领力、凝聚力为核心，在攻坚克难第一线、创新发展主战场、服务游客最前沿，筑堡垒、强阵地、聚合力；建立健全党员应急动员机制和“支部搭平台、党员展风采、旅游树形象”推进机制，常态化开展主题党日活动，节假日及防火紧要期机关党员干部支援旅游服务和防火安全最前线。

一系列举措推动景区工作取得显著成效。泰山连续两年进山游客超800万人次，知名度、美誉度持续提升。泰山景区将继续以中央八项规定为指引，加强班子建设，优化队伍结构，努力向建设世界级旅游景区目标迈进，为旅游强市建设贡献泰山力量。